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考核评分管理系统

考核评分管理系统
考核评分管理系统是一种以科学、公正、客观的方式对个人或组织的工作表现进行评估和打分的软件系统。这个系统主要应用于各类组织,如企事业单位、政府机关、学校等,并通过对员工的考核评分,为组织领导层提供决策依据和管理参考。该系统具有以下特点:1.多维度评估:系统可以根据不同组织的需要,设定多个评估维度,如工作业绩、岗位能力、团队合作等,全面评估个人综合素质和工作能力。2.高度灵活性:系统可以根据不同组织的工作特点和需求,灵活调整考核指标和权重,确保考核评分与实际工作紧密对接。3.公正公平:系统通过标准化的评分规则和流程,保证考核评分的公正性和客观性,杜绝主观评分和腐败现象的发生。4.数据化分析:系统可以自动生成丰富的考核数据报表和统计分析,为组织领导层提供准确的工作评估信息,帮助他们做出科学决策和制定合理的激励政策。总之,考核评分管理系统是一种现代化的人力资源管理工具,通过规范化和数据化的方式,提高组织内部的工作效率和管理水平,并为员工提供公平公正的评估和发展机会。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、姓名、部门、角色、手机号码、邮箱等
2 考核模板管理 模板名称、考核指标、指标权重、考核周期、模板状态、创建人、创建时间等
3 员工信息管理 姓名、性别、年龄、部门、职位、入职时间、职级、直属上级等
4 考核任务分配 考核任务名称、被考核员工、考核模板、开始时间、截止时间、分配人、分配时间等
5 考核评分录入 被考核员工、考核任务、指标1得分、指标2得分、指标3得分、指标n得分等
6 考核评分审核 考核任务、被考核员工、审核人、审核时间、审核状态等
7 考核报表生成 报表名称、生成时间、报表类型、生成人、部门、岗位、年份、季度等
8 目标与结果设定 目标名称、目标描述、责任人、开始时间、截止时间、考核指标、完成情况、完成时间等
9 培训计划管理 培训计划名称、培训内容、培训目标、培训方式、培训时间、负责人、培训地点等
10 员工奖惩管理 员工姓名、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额、奖惩日期、奖惩人等
11 绩效考核设置 考核指标、指标权重、指标类型、绩效等级、标准分值等
12 问题反馈 反馈人、反馈内容、反馈时间、处理人、处理方式、处理结果等
13 培训评估 培训计划、培训内容、讲师、培训时间、培训地点、参与人员、评估结果等
14 员工绩效查询 员工姓名、考核周期、考核结果、总得分、考核等级、排名等
15 目标与结果查询 目标名称、责任人、开始时间、截止时间、考核指标、完成情况、完成时间等
16 绩效考核查询 被考核员工、绩效等级、考核指标、考核得分、考核周期、考核状态等
17 薪酬管理 员工姓名、员工编号、岗位工资、绩效工资、加班工资、社保扣款、税金扣款、实发工资等
18 考核指标管理 指标名称、指标类型、指标描述、参考标准、权重、创建人、创建时间等
19 员工培训计划 培训计划名称、培训内容、培训时间、培训地点、培训费用、培训人员、培训评估等
20 数据字典管理 字典名称、字典类型、字典代码、字典值、创建人、创建时间等
TAG标签:考核 / 评分  HOT热度:110
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