全国用户服务热线

绩效评估管理系统

绩效评估管理系统
绩效评估管理系统是一种用于评估和管理组织或个人绩效的工具。该系统可以帮助组织确立目标和标准,并对员工或团队的绩效进行定量和定性评估。系统通常包括以下功能:1.目标设定:系统允许组织设定明确的绩效目标和标准,以便员工知道他们的工作应该达到什么水平并为之努力。2.核心指标衡量:系统提供一套核心指标和评分体系,可以对员工的关键绩效指标进行量化和评估,以确定他们的绩效水平。3.自评与上级评定:系统可以让员工和上级进行自评和上级评定,从不同的角度评估绩效,以获得更全面的评估结果。4.绩效反馈与奖励:系统可以及时提供员工的绩效反馈和评估结果,为组织提供决策依据,并根据绩效结果进行奖励和激励。5.绩效分析与报告:系统可以对绩效数据进行分析和报告,帮助组织了解整体绩效趋势,识别问题和改进机会,以提高组织的绩效管理水平。绩效评估管理系统的使用可以提高组织对员工绩效的管理效率和公正性,帮助员工明确自己的目标并持续提升绩效水平。同时,它还可以为组织提供重要的数据和信息,支持决策和改进,推动组织的发展和成长。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、员工姓名、员工职位、员工部门、员工入职日期、员工离职日期、员工手机号码、员工邮箱、员工性别、员工年龄等
2 绩效目标管理 目标编号、目标名称、目标描述、目标责任人、目标开始日期、目标结束日期、目标权重、目标状态、目标进度、目标绩效得分等
3 绩效评估计划 计划编号、计划名称、计划描述、计划起始日期、计划结束日期、计划状态、计划参与员工、计划评估方式、计划评估周期、计划考核标准等
4 绩效评估表 评估表编号、评估表名称、评估表描述、评估表参与员工、评估表评估项目、评估表评分标准、评估表评分人、评估表提交日期、评估表状态等
5 绩效评估结果 结果编号、结果名称、结果描述、结果考核员工、结果考核目标、结果得分、结果评定等级、结果评定日期、结果评审人、结果状态等
6 培训记录管理 培训记录编号、培训记录名称、培训记录描述、培训记录参与员工、培训记录开始日期、培训记录结束日期、培训记录费用、培训记录评估、培训记录状态等
7 薪酬管理 薪酬编号、薪酬名称、薪酬描述、薪酬员工、薪酬基准、薪酬奖金、薪酬津贴、薪酬调整日期、薪酬调整原因、薪酬状态等
8 绩效报表 报表编号、报表名称、报表描述、报表生成日期、报表参考指标、报表数据源、报表制作人、报表审核人、报表状态等
9 绩效排名 排名编号、排名名称、排名描述、排名参考对象、排名排名指标、排名日期、排名制作人、排名状态等
10 数据分析 分析编号、分析名称、分析描述、分析目标、分析方法、分析结果、分析日期、分析人、分析状态等
TAG标签:绩效 / 评估  HOT热度:21
主页 QQ 微信 电话
展开