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待遇评估管理系统

待遇评估管理系统
待遇评估管理系统是一种用于评估员工工资待遇的管理工具。该系统能够帮助企业全面、公平地评估员工的工资水平,确保员工的工资待遇与其工作职责和绩效相匹配。该系统主要包括以下功能:1.员工基本信息管理:系统可以记录和管理员工的个人信息,包括姓名、职位、工龄等。2.职位分类与等级设定:系统可以对不同职位进行分类,并设定不同等级,以便对不同职位进行评估和比较。3.薪资评估功能:系统可以根据员工的工作职责和绩效情况,对其进行薪资评估,以确定其适当的工资水平。4.绩效评估功能:系统可以根据设定的绩效指标对员工的绩效进行评估,从而为薪资评估提供依据。5.薪资调整功能:系统可以根据评估结果自动计算并调整员工的工资待遇,确保员工的工资与其绩效和职位相匹配。6.报表生成功能:系统可以生成各种薪资和绩效相关的报表,方便管理人员进行分析和决策。通过待遇评估管理系统,企业可以更加科学和公平地评估员工的薪资待遇,提高员工满意度和绩效激励效果,促进组织的稳定和发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 职位管理 职位名称、薪资范围、工作职责、要求学历、经验要求、技能要求、招聘状态、目标人数、已招人数、招聘进度等
2 人员管理 员工姓名、员工编号、部门、岗位、入职时间、离职时间、合同起始日期、合同结束日期、合同类型、员工状态等
3 待遇管理 薪资级别、基本工资、绩效工资、奖金、福利、加班补贴、社保缴纳、公积金缴纳、交通补贴、职能津贴等
4 绩效评估 员工姓名、员工编号、评估日期、评估分数、评估人、评估状态、目标完成情况、绩效奖金、绩效调整等
5 培训管理 培训课程名称、培训日期、培训地点、培训讲师、培训内容、培训时长、培训费用、参与员工等
6 考勤管理 员工姓名、员工编号、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、请假类型、请假时长等
7 加班管理 员工姓名、员工编号、加班日期、加班开始时间、加班结束时间、加班时长、加班理由等
8 福利管理 员工姓名、员工编号、福利名称、福利类型、领取日期、福利金额、发放方式、发放状态等
9 薪资调整 员工姓名、员工编号、薪资调整日期、调整前薪资、调整后薪资、调整原因、调整人等
10 员工离职 员工姓名、员工编号、离职日期、离职原因、离职方式、离职结算、离职交接等
11 岗位职责 岗位名称、岗位编号、岗位职责、工作要求、薪资范围、学历要求、经验要求、技能要求等
12 组织架构 部门名称、部门编号、部门负责人、上级部门、下级部门、部门人数、职位列表等
13 招聘流程 招聘计划、招聘需求、简历筛选、面试安排、录用决策、入职办理、招聘进度等
14 基础数据 员工编号、员工姓名、部门、岗位、薪资级别、离职原因、请假类型、培训课程、福利名称等
15 通知公告 公告标题、发布时间、发布人、公告内容、状态、阅读人数等
16 员工查询 姓名、员工编号、部门、岗位、入职时间、离职时间、合同起始日期、合同结束日期、合同类型、员工状态等
17 薪资查询 员工姓名、员工编号、基本工资、绩效工资、奖金、福利、加班补贴、社保缴纳、公积金缴纳、职能津贴等
18 绩效查询 员工姓名、员工编号、评估日期、评估分数、评估人、目标完成情况、绩效奖金、绩效调整等
19 培训查询 培训课程名称、培训日期、培训地点、培训讲师、培训内容、参与员工等
20 考勤查询 员工姓名、员工编号、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、请假类型、请假时长等
TAG标签:待遇 / 评估  HOT热度:19
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