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就业评价管理系统

就业评价管理系统
就业评价管理系统是一种用于收集、管理、分析和报告员工的工作表现和绩效的系统。这个系统可以帮助企业更好地了解员工的工作表现,为员工提供必要的反馈和指导。此外,就业评价管理系统还可以帮助企业进行区分绩效评估,并为员工提供晋升和奖励的依据。就业评价管理系统通常包括以下模块:目标设定、绩效评估、反馈和改进。通过目标设定模块,员工和管理者可以为每个员工设定清晰的工作目标。绩效评估模块可以帮助管理者从多个角度评估员工的工作表现,包括工作质量、工作效率、创新能力等。反馈模块可以帮助管理者向员工提供有针对性的反馈和指导,并制定改进计划。通过这些模块,就业评价管理系统可以提高员工和管理者之间的沟通效果,促进员工的个人与组织成长。就业评价管理系统的优势包括提高员工工作满意度、提升员工绩效、激励员工发挥潜力、优化人力资源管理和有效实施奖罚制度等。同时,这个系统还可以帮助企业更好地了解员工的培训需求,为员工提供相应的培训和发展机会,提高员工的专业素养和综合竞争力。总之,就业评价管理系统可以帮助企业实现人力资源的有效管理和最大化利用,提高企业的竞争力和员工的工作满意度。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、姓名、角色、所属部门、所属岗位、联系方式、入职日期、离职日期、状态等
2 岗位管理 岗位名称、所属部门、岗位描述、岗位职责、岗位要求、创建时间、更新时间等
3 部门管理 部门名称、上级部门、部门描述、创建时间、更新时间等
4 员工档案管理 员工姓名、员工编号、性别、出生日期、身份证号码、入职日期、员工状态、部门、岗位等
5 员工基本信息管理 员工姓名、员工编号、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、邮箱、家庭住址、籍贯、民族、政治面貌、婚姻状况、学历、毕业院校、专业、工作年限、掌握技能、证书资质等
6 考勤管理 员工姓名、员工编号、部门、岗位、上班日期、上班时间、下班时间、工作时长、迟到次数、早退次数、缺勤次数等
7 薪资管理 员工姓名、员工编号、部门、岗位、基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、扣款、实发工资等
8 员工福利管理 员工姓名、员工编号、部门、岗位、薪酬福利、社保信息、健康保险、年假情况、节假日福利、其他福利等
9 培训管理 培训名称、培训对象、培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训评价、培训结果、培训费用、创建时间等
10 绩效考核管理 员工姓名、员工编号、部门、岗位、考核周期、考核内容、考核方式、评分标准、自评得分、上级评审得分、最终得分等
11 员工调动管理 员工姓名、员工编号、调动类型、调动原因、调动部门、调动岗位、调动日期、生效日期、创建人、创建时间等
12 离职管理 员工姓名、员工编号、离职类型、离职原因、离职日期、处理方式、创建时间等
13 员工奖惩管理 员工姓名、员工编号、部门、岗位、奖惩类型、奖惩原因、奖惩日期、奖励金额、创建时间等
14 员工借调管理 员工姓名、员工编号、原部门、原岗位、借调部门、借调岗位、借调开始日期、借调结束日期、创建时间等
15 职位评价管理 岗位名称、所属部门、岗位描述、评价标准、创建时间、更新时间等
16 基础数据管理 岗位类型、部门类别、学历类型、奖惩类型、调动类型、离职类型、职位级别、薪资等级等
17 数据分析 年度报表、部门报表、岗位报表、员工报表、绩效报表、薪资报表、福利报表、考勤报表等
18 系统设置 公司名称、公司地址、公司联系方式、系统管理员、系统版本、数据备份、日志管理等
19 权限管理 角色名称、角色描述、角色权限、创建时间、更新时间等
20 消息通知 标题、内容、发布人、发布时间、接收人、接收时间等
TAG标签:就业 / 评价  HOT热度:28
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