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考评打分评定管理系统

考评打分评定管理系统
考评打分评定管理系统是一种用于管理和评估员工绩效的软件系统。该系统通过各种指标和评分标准,对员工的工作表现进行评定和打分,以便管理者可以更准确地了解员工的绩效水平和工作态度,并根据评定结果进行相应的激励或奖励措施。该系统具有以下特点和功能:首先,它能够根据企业的具体需要,自定义评分指标和评分标准,确保评定结果的准确性和公正性。其次,该系统提供了实时的评定和反馈功能,管理者可以随时查看员工的绩效评定结果,并及时与员工进行沟通和反馈。此外,该系统还提供了数据分析和报告功能,可对员工绩效进行统计和分析,为管理者提供决策依据。通过使用考评打分评定管理系统,企业可以更科学地进行绩效评估和管理,提高员工的工作积极性和满意度,促进组织的发展和提高整体绩效水平。同时,该系统的使用也可以简化和规范评定过程,提高评定的准确性和客观性,帮助企业实现高效的人力资源管理。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、姓名、邮箱、电话号码、角色等
2 考核计划管理 计划名称、考核周期、开始时间、结束时间、参评人员、考核指标等
3 考核记录管理 考核人员、考核得分、考核时间、考核结果、考核评语、考核人员角色等
4 考评表 考核指标、打分标准、权重、考评人员、考核时间等
5 考评报告 考核计划、考核人员、考核得分、考核结果、绩效评级等
6 组织架构管理 部门名称、部门负责人、部门成员、上级部门等
7 考评通知 通知标题、通知内容、发送人、接收人、发送时间等
8 考评权限管理 角色名称、角色描述、角色权限、用户分配角色等
9 绩效报表 考核计划、考核人员、考核得分、考核结果、绩效评级、考核时间等
10 绩效分析 考核计划、考核人员、考核得分、考核结果、绩效评级、绩效分析指标等
TAG标签:考评 / 打分 / 评定  HOT热度:31
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