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薪酬评定管理系统

薪酬评定管理系统
薪酬评定管理系统是一种用于确定和管理组织内员工工资和薪酬的软件系统。该系统可以根据员工的工作表现、职位等级、工作责任和市场行情等因素来评估和确定员工的薪酬水平。薪酬评定管理系统的主要功能包括薪酬测算、薪酬调整、绩效管理、薪资结构管理和薪酬报表等。通过该系统,组织可以根据员工的绩效和能力进行公正的薪酬评定,从而激励员工的工作积极性和提高工作效率。同时,该系统还可以帮助组织制定科学合理的薪资结构,保证薪酬体系的公平性和可持续性。薪酬评定管理系统具有以下优点:一是提高薪酬决策的科学性和准确性,避免主观性和人为因素的干扰;二是减少人力资源部门的工作量,加快薪酬决策的速度;三是提高员工对薪酬决策的信任度和满意度,增强组织的凝聚力和竞争力。总之,薪酬评定管理系统是现代企业管理人力资源的重要工具,可以帮助组织实现薪酬管理的科学化、公平化和有效性。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、部门、职位、基本工资、工作地点、入职日期、联系方式等
2 薪资计算 员工编号、薪资周期、加班时数、补贴金额、请假天数、罚款金额、实发工资等
3 绩效考核 员工编号、绩效评分、绩效等级、奖金金额、考核时间、考核人员等
4 岗位管理 岗位编号、岗位名称、岗位描述、所属部门、职责要求、岗位等级等
5 薪酬标准管理 薪酬标准编号、薪酬项目、薪酬等级、薪酬金额、生效日期、失效日期等
6 员工调薪 员工编号、调薪日期、调薪金额、调薪原因、生效日期、失效日期等
7 奖惩管理 员工编号、奖惩类型、奖惩金额、奖惩原因、奖惩日期、奖惩人员等
8 薪酬统计报表 部门名称、员工数量、薪资总额、平均薪资、最高薪资、最低薪资等
9 社保管理 员工编号、社保类型、社保基数、社保费率、缴纳金额、缴纳日期等
10 工资条生成 员工编号、工资周期、工资项目、工资金额、扣款项目、扣款金额、应发工资、实发工资等
11 加班管理 员工编号、加班日期、加班时数、加班费率、加班金额、加班原因、审核人员等
12 请假管理 员工编号、请假类型、请假日期、请假天数、请假原因、审核人员等
13 福利管理 员工编号、福利项目、领取日期、福利金额、福利原因、发放人员等
14 薪资历史查询 员工编号、薪资起始日期、薪资结束日期、薪资调整记录、调整原因等
15 数据备份与恢复 备份日期、备份文件名、备份类型、备份路径、备份人员、恢复日期、恢复文件名等
16 员工离职管理 员工编号、离职日期、离职原因、所属部门、离职手续办理情况等
17 薪酬发放管理 员工编号、发放日期、发放金额、发放方式、发放人员等
18 员工考勤管理 员工编号、考勤日期、考勤状态、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数等
19 员工培训管理 员工编号、培训名称、培训日期、培训内容、培训成绩、培训人员等
20 系统权限管理 管理员账号、管理员姓名、角色名称、权限列表、创建日期、修改日期等
TAG标签:薪酬 / 评定  HOT热度:81
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