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年度绩效评估管理系统

年度绩效评估管理系统
年度绩效评估管理系统是一种针对员工在一年内的工作表现进行评估和管理的系统。该系统的目标是帮助企业有效地管理和衡量员工的绩效,以便更好地提供激励和奖励,并为其他决策提供依据。年度绩效评估管理系统的主要功能包括设定明确的绩效目标、评估员工的工作表现、提供反馈和改进机会、确定激励和奖励方案,并记录和跟踪绩效数据。通过这些功能,系统能够帮助企业建立公平和透明的绩效评估流程,并确保绩效评估与企业目标和价值观的一致性。该系统的优势包括提高员工工作动力和投入度,鼓励员工发展和成长,识别和奖励高绩效员工,以及帮助管理层做出有关员工激励、晋升和发展的决策。同时,系统也可以帮助发现和解决工作中的问题,并促进员工和管理层之间的沟通和合作。总之,年度绩效评估管理系统是一种重要的管理工具,可以帮助企业有效管理和提升员工的绩效,并为企业的发展和决策提供支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工姓名、员工工号、所属部门、入职日期、性别、年龄、职位、薪资、联系方式、邮箱等
2 绩效目标设定 目标名称、目标描述、目标起始日期、目标截止日期、目标权重、目标状态、目标进度、目标评分、目标反馈、负责人、目标评估人等
3 绩效评估计划制定 评估计划名称、计划起始日期、计划截止日期、参与人员、计划状态、目标审批人、评估人等
4 绩效考核打分 考核周期、打分日期、考核项目、考核标准、打分人、被考核人、考核分数、考核结果、绩效等级等
5 绩效排名和分析 排名日期、排名维度、排名对象、排名结果、排名分析、排名报告、相关部门反馈等
6 员工自评和互评 评估日期、自评项目、自评标准、自评分数、互评人、互评分数、互评结果等
7 反馈和改进 反馈类型、反馈内容、反馈人、反馈日期、改进计划、计划执行人、改进进度、改进结果等
8 奖励管理 奖励名称、奖励日期、奖励人员、奖励金额、奖励原因、奖励种类、奖励证书、奖励记录等
9 纪律处分管理 处分名称、处分日期、处分人员、处分原因、处分种类、处分结果、处分记录、处分证明等
10 培训和发展管理 培训名称、开始日期、结束日期、培训地点、培训内容、参与人员、培训费用、培训评估结果、培训证书等
TAG标签:年度 / 绩效 / 评估  HOT热度:36
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