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业绩评估管理系统

业绩评估管理系统
业绩评估管理系统是一种用于衡量和评估组织或个人业绩的工具。该系统帮助组织确定并跟踪关键绩效指标,以确保业务目标的实现。它可以帮助管理者和员工了解他们在工作中的表现,并提供有关改进的建议和方向。该系统通常包括一套定量和定性的衡量指标,以评估不同方面的业绩,如销售额、利润、客户满意度、员工绩效等。通过收集和分析这些数据,管理者可以更好地了解业务的现状,并针对性地制定改进计划。业绩评估管理系统还可以帮助组织建立明确的目标和期望,并与员工进行目标共识。这有助于提高员工的动力和工作满意度,并更好地对其个人的业绩进行评估和奖励。此外,业绩评估管理系统还提供了数据展示和报告功能,使管理者和员工可以随时查看业绩进展情况。这使得组织可以及时调整战略和目标,以便更好地适应市场变化和业务需求。总之,业绩评估管理系统是一个强大的工具,可以帮助组织有效地评估和管理业绩,以实现持续的改进和成功。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、员工编号、用户角色、所属部门、联系方式、邮箱地址、密码、创建时间、修改时间、状态等
2 业绩录入 客户姓名、客户编号、业务类型、业务金额、业绩归属人、业绩归属部门、录入时间、备注等
3 业绩查询 查询条件、查询结果、导出数据、筛选条件、排序方式、查看详情、重置条件、打印报表等
4 统计分析 统计时间范围、统计指标、分析结果、图表展示、导出报表、业绩排行、员工绩效、部门绩效、客户分类等
5 目标设定 年度目标、季度目标、部门目标、个人目标、目标达成率、目标分解、目标审核、目标调整、目标更新等
6 任务分配 任务名称、任务描述、任务负责人、任务截止日期、任务状态、部门分配、任务优先级、任务进度、任务审核、任务反馈等
7 绩效考核 考核周期、考核指标、评分标准、评分结果、考核对象、考核部门、考核方式、绩效等级、考核备注、绩效奖励等
8 系统设置 公司名称、公司Logo、系统名称、系统版本、系统语言、日期格式、时间格式、数据库设置、短信配置、邮件配置等
9 组织架构 部门名称、部门编号、上级部门、部门负责人、部门人员、职位管理、办公地点、部门描述、创建时间、修改时间等
10 日志管理 操作时间、操作人员、操作模块、操作类型、操作内容、操作结果、IP地址、操作设备、日志查询、日志导出等
TAG标签:业绩 / 评估  HOT热度:37
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