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员工能力绩效评估管理系统

员工能力绩效评估管理系统
员工能力绩效评估管理系统是一种用于评估和管理员工能力和绩效的软件系统。该系统可以帮助企业对员工的工作表现进行评估和定量化,以便更好地识别员工的优势和改进点,同时为企业制定合理的激励和晋升计划提供依据。该系统通常包含以下功能:设定目标与指标,记录和跟踪员工的工作进展和成果,收集员工和领导的反馈意见,进行能力和绩效评估,生成绩效报告等。通过这些功能,企业可以全面了解员工的工作表现,并根据评估结果制定培训计划,提供个性化的员工发展机会,以提高整体绩效水平。员工能力绩效评估管理系统的优势在于它可以提供客观和可量化的评估结果,避免主观性评估的偏差。此外,该系统还可以帮助企业建立正向激励机制,激励员工充分发挥潜力,提高工作积极性和效率,从而推动企业的发展和竞争力的提升。总之,员工能力绩效评估管理系统是一种为企业提供科学和有效的员工能力和绩效管理方案的软件系统,通过它,企业可以建立公正、客观的绩效管理体系,促进员工发展和企业发展的良性互动。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 绩效评估 员工姓名、员工工号、部门、职务、评估人、评估日期、绩效得分、绩效级别、绩效评语、绩效奖励等
2 目标设定 员工姓名、员工工号、部门、目标名称、目标内容、目标类型、目标开始日期、目标截止日期、目标评估人、目标评估日期等
3 培训管理 员工姓名、员工工号、部门、培训名称、培训内容、培训机构、培训地点、培训日期、培训时长、培训评估等
4 工作日志 员工姓名、员工工号、部门、工作日期、工作内容、工作时长、工作效果、问题与困难、解决方案等
5 薪资管理 员工姓名、员工工号、部门、职务、工资基数、奖金、加班工资、扣款、社保扣款、税前工资、税后工资等
6 员工信息 员工姓名、员工工号、部门、职务、入职日期、联系电话、邮箱、紧急联系人、紧急联系电话、身份证号码等
7 绩效报表 员工姓名、员工工号、部门、绩效得分、绩效级别、绩效奖励、目标完成率、薪资变动情况、培训记录、工作日志等
8 绩效排名 员工姓名、员工工号、部门、绩效得分、绩效排名、上月排名、上年度排名、平均绩效得分、最高绩效得分、最低绩效得分等
9 周报 员工姓名、员工工号、部门、周报日期、周报内容、问题与困难、解决方案、下周工作计划、反馈意见等
10 奖惩记录 员工姓名、员工工号、部门、奖惩类型、奖惩日期、奖惩原因、奖惩金额、奖惩人、奖惩证据等
11 基础数据管理 员工姓名、员工工号、部门、职务、入职日期、离职日期、薪资信息、奖惩记录、培训记录、绩效报表等
12 考勤管理 员工姓名、员工工号、部门、考勤日期、上班时间、下班时间、上班状态、下班状态、加班时长、请假类型、请假时长等
13 绩效评估设置 评估指标名称、考核权重、评分标准、绩效等级设定、绩效奖励设定、目标设定权重、目标考核标准等
14 团队管理 团队名称、团队负责人、团队人员、团队目标、团队绩效报表、团队工作日志、团队绩效评分、团队奖励情况等
15 文件管理 员工姓名、员工工号、部门、文件名称、文件类型、文件大小、上传日期、上传人、文件路径等
16 考核历史记录 员工姓名、员工工号、部门、考核类型、考核日期、评估人、评估结果、评估意见等
17 通知公告 公告标题、公告内容、发布人、发布日期、通知人、通知方式、状态、阅读情况等
18 离职管理 员工姓名、员工工号、部门、离职日期、离职原因、离职交接人、离职手续办理情况等
19 绩效考核周期设置 考核周期名称、开始日期、结束日期、考核指标设定、目标设定权重、目标考核标准等
20 数据备份与恢复 备份日期、备份内容、备份文件大小、备份人、恢复日期、恢复操作人、恢复状态等
TAG标签:员工 / 能力 / 绩效 / 评估  HOT热度:33
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