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领导能力评估管理系统

领导能力评估管理系统
领导能力评估管理系统是一种帮助组织评估、衡量和提升领导者能力的工具。该系统的主要目标是帮助公司识别和发展出色的领导者,提升组织的领导力水平。该系统通过多种方法来评估领导者的能力,包括个人自我评估、员工360度评估、领导力能力测试等。通过这些评估方法,系统可以收集到多方面的数据,包括领导者在沟通、决策、团队建设等方面的能力表现。得到评估结果后,系统会提供详细的报告和分析,帮助领导者了解自己的优势和劣势,并制定改进计划。同时,系统还会为领导者提供个性化的培训和发展资源,帮助他们提升自己的领导能力。通过领导能力评估管理系统,组织可以更好地了解领导者的实际能力,并提供帮助他们发展的机会。这有助于组织选拔和培养出更好的领导者,提高组织的绩效和效率。此外,该系统还可以促进组织内部的沟通和协作,增加员工对领导者的信任和支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 姓名、性别、年龄、联系方式、职位、部门、邮箱、密码、所属组织、角色等
2 组织管理 组织名称、组织类型、成立时间、联系人、联系方式、地址、简介等
3 评估表管理 表格名称、表格描述、适用对象、开始时间、结束时间、创建人、状态等
4 评估记录管理 评估人姓名、被评估人姓名、评估表名称、评估时间、分数、评估结果等
5 能力项管理 能力项名称、能力项描述、关联评估表、权重、排序等
6 评分标准管理 标准名称、标准描述、标准分数、关联能力项、排序等
7 员工信息管理 姓名、性别、年龄、联系方式、职位、部门、入职时间、邮箱等
8 员工评估管理 员工姓名、评估人姓名、评估表名称、评估时间、评估结果、评估分数等
9 绩效报表管理 员工姓名、所属部门、职位、入职时间、绩效得分、绩效等级、评估时间等
10 数据统计分析 员工总数、完成评估人数、平均得分、最高分、最低分、评估及格率等
11 通知消息管理 发送人、接收人、消息内容、发送时间、状态等
12 权限管理 角色名称、权限名称、权限描述、创建时间、修改时间等
13 数据备份与恢复 备份文件名称、备份时间、备份人、恢复文件名称、恢复时间、恢复人等
14 导入导出功能 导入文件名称、导入时间、导出文件名称、导出时间等
15 日志记录 操作人、操作时间、操作模块、操作类型、操作内容等
16 系统设置 系统名称、系统版本、系统logo、主题颜色、部门管理、职位管理、角色管理等
17 认证与授权 用户名称、用户类型、用户状态、创建时间、修改时间、授权角色等
18 信息查询与筛选 部门、职位、评估时间、评估结果、评估分数等
19 评估报告生成 评估人姓名、被评估人姓名、评估时间、评估表名称、评估结果、评估分数等
20 界面风格设置 主题颜色、字体设置、背景图片设置、布局样式、导航栏样式等
TAG标签:领导 / 能力 / 评估  HOT热度:42
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