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绩效评估与跟踪管理系统

绩效评估与跟踪管理系统
绩效评估与跟踪管理系统是一种帮助组织管理和评估员工绩效的工具。它可以帮助企业建立和维护一个有效的绩效评估体系,以确保员工的工作表现与组织目标和期望保持一致。该系统有助于明确设定员工的目标和指标,并监测和跟踪他们的工作表现。它提供了一个可视化的界面,使管理层能够实时地查看员工的绩效数据,并随时进行反馈和调整。绩效评估与跟踪管理系统还可以帮助企业识别出表现出色的员工,以便及时奖励和激励他们。同时,它也有助于发现工作不达标的问题,并采取相应的措施来改进员工的绩效。这种系统的好处包括提高绩效管理的效率和准确性,促进员工的个人发展和职业成长,增强组织的竞争力和可持续发展。综上所述,绩效评估与跟踪管理系统是一种重要的管理工具,能够帮助企业有效地评估和管理员工的绩效,从而推动组织的发展和提高竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工姓名、员工编号、部门、职位、入职日期、联系方式、邮箱、籍贯、学历、工作经验等
2 绩效目标设定 目标名称、目标描述、责任人、设定日期、截止日期、目标权重、目标进度、目标状态、目标评估结果等
3 绩效评估 评估日期、考核人、被考核人、评估结果、评估分数、绩效等级、意见反馈、评估记录等
4 绩效考核计划 计划名称、计划描述、考核人员、被考核人员、考核周期、考核方式、考核指标、考核权重、考核结果等
5 奖惩管理 奖惩类型、员工姓名、员工编号、部门、奖惩原因、奖惩金额、处理人、处理日期、处理结果等
6 培训管理 培训课程名称、培训类型、培训内容、培训地点、培训日期、培训时长、培训费用、培训讲师、培训评估等
7 绩效排名 考核周期、部门排名、公司排名、员工姓名、员工编号、职位、绩效得分、绩效等级等
8 绩效报表 报表类型、报表名称、统计周期、报表生成日期、报表内容等
9 异常情况处理 异常类型、异常描述、异常发生日期、处理人员、处理日期、处理结果、异常状态等
10 绩效改进建议 建议类型、建议内容、提出人、提出日期、处理人、处理日期、处理结果、建议状态等
TAG标签:绩效 / 评估 / 跟踪  HOT热度:32
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