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人员招聘评估管理系统

人员招聘评估管理系统
人员招聘评估管理系统是一种利用计算机技术和人力资源管理的理论和方法相结合的系统。该系统通过自动化和标准化的流程,对人员招聘过程中的各项评估进行管理和跟踪。首先,人员招聘评估管理系统可以帮助企业建立和维护一套完整的人才招聘评估标准。系统可以根据企业的需求,设置不同岗位的岗位要求和技能要求,并将其转化为评估指标和评分规则。这样可以确保招聘流程的公平性和客观性。其次,该系统能够实现自动化的招聘流程。系统可以接收和筛选简历,并自动将符合条件的候选人推荐给招聘人员。同时,系统还可以对候选人进行在线考核和面试预约管理,大大节省了招聘人员的时间和精力。另外,人员招聘评估管理系统还提供了数据分析和报表功能。系统可以根据各项评估指标和评分规则,对候选人进行综合评估和排序,并生成相应的评估报告。这样一来,招聘人员可以更加直观地了解候选人的优劣势,并作出更加准确的招聘决策。总的来说,人员招聘评估管理系统利用计算机技术帮助企业实现人才招聘过程的自动化和标准化,提高了招聘效率和准确性,同时也提供了数据支持供招聘决策参考。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员信息管理 姓名、性别、年龄、学历、手机号码、邮箱地址、居住地址、技能专长、工作经验、自我评价、照片、证件号码、证件类型、档案编号、入职日期、离职日期、离职原因、个人状态、部门归属、职位归属、管理权限等
2 职位发布 职位名称、职位描述、学历要求、技能要求、工作地点、薪资范围、招聘数量、发布日期、截止日期、状态等
3 简历筛选 候选人姓名、应聘职位、简历评估、学历评估、技能评估、工作经验评估、简历匹配度、简历状态等
4 面试安排 候选人姓名、面试职位、面试日期、面试时间、面试地点、面试官、面试结果、面试状态、备注等
5 录用管理 候选人姓名、职位名称、录用日期、入职日期、合同类型、合同开始日期、合同结束日期、入职状态、备注等
6 培训管理 员工姓名、培训课程、培训日期、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩、培训状态、备注等
7 绩效评估 员工姓名、职位名称、评估时间、绩效得分、绩效等级、绩效评估人、备注等
8 奖惩管理 员工姓名、奖惩事由、奖惩日期、奖惩类型、奖惩金额、备注等
9 离职管理 员工姓名、离职日期、离职类型、离职原因、离职交接人、离职状态、备注等
10 内部人员调动 员工姓名、调动类型、调动日期、原部门、原岗位、新部门、新岗位、调动事由、备注等
TAG标签:人员 / 招聘 / 评估  HOT热度:41
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