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评价与发展规划管理系统

评价与发展规划管理系统
评价与发展规划管理系统是一种用于评估组织绩效和制定发展规划的管理工具。它通过对组织内部的各个方面进行评价和分析,帮助管理者了解组织的当前状况和问题,并针对性地制定发展目标和策略。该系统根据组织的具体需求,提供了多种评价指标和方法,如绩效评估、SWOT分析、环境分析等。通过对这些评价指标的测量和分析,可以揭示出组织在管理、运营以及市场竞争等方面的问题,并找到改进的方向和方法。在制定发展规划方面,该系统提供了多个功能模块,包括目标设定、策略制定、计划安排和资源分配等。用户可以根据组织的发展需求,设定明确的目标,并制定相应的策略和计划,同时合理地分配资源,确保规划的实施和目标的达成。评价与发展规划管理系统的优势在于它能够帮助组织全面了解自身情况,提高管理者的决策能力和规划能力。通过系统化的评估和规划,组织可以更好地应对变化和挑战,提高自身的竞争力和持续发展能力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 组织管理 组织名称、组织类型、组织地址、成立时间、负责人姓名、联系电话、邮箱地址、营业执照号码、注册资本、经营范围等
2 员工管理 员工姓名、员工编号、部门、职位、入职时间、员工电话、员工邮箱、上级主管、直属下属等
3 岗位管理 岗位名称、岗位职责、岗位要求、所属部门、岗位等级、岗位薪资等
4 目标管理 目标名称、目标描述、目标类型、目标归属人、目标开始时间、目标结束时间、目标权重、目标进度、完成情况、奖励分数等
5 绩效管理 员工姓名、绩效评分、绩效考核周期、绩效评定人、目标达成情况、绩效奖金、绩效等级、绩效评语等
6 培训管理 培训名称、培训类型、培训目的、培训时间、培训地点、培训费用、培训讲师、培训参与人员等
7 招聘管理 职位名称、招聘渠道、招聘方式、招聘人数、招聘要求、面试日期、面试人员、面试结果等
8 员工档案管理 员工姓名、员工编号、出生日期、性别、婚姻状况、学历、籍贯、工作经历、奖惩记录、照片等
9 薪资管理 员工姓名、员工编号、基本工资、绩效工资、奖金、社保扣款、公积金扣款、实发工资等
10 假期管理 员工姓名、员工编号、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、请假天数、审批状态、请假事由、请假审批人等
11 注意 以上仅为示例等
TAG标签:评价 / 发展规划  HOT热度:45
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