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简历评价管理系统

简历评价管理系统
简历评价管理系统是一种用于帮助企业或组织有效管理和评价大量简历的工具。它提供了一个集中的平台,使招聘团队能够更轻松地筛选、评估和管理大量求职者的简历。该系统通常具有以下功能:1.简历筛选:系统可以帮助招聘团队根据特定的关键词、技能或经验筛选简历,从而快速缩小候选人人数。这提高了招聘效率,减少了人力资源的工作量。2.评估标准:系统允许招聘团队建立评估标准和问题集,以便一致地评估每份简历。这有助于确保评估的客观性和公正性,并提高了招聘过程的质量。3.招聘流程管理:系统可以跟踪和管理整个招聘流程,包括发布职位、收集和管理简历、安排面试和发送录用通知等。这有助于提高招聘流程的透明度和组织性。4.数据分析和报告:系统可以生成各种有关人才池、招聘渠道、候选人分布等方面的数据报告。这些报告有助于招聘团队分析和优化招聘策略,提高人才获取效果。使用简历评价管理系统可以减轻招聘团队的工作负担,提高招聘效率和质量。同时,它也为企业提供了更客观、公正和数据驱动的招聘流程,帮助他们找到最合适的人才。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 管理员管理 用户名、密码、姓名、邮箱、电话号码、性别、出生日期、权限等级、照片、备注等
2 候选人管理 姓名、性别、出生日期、电话号码、邮箱、联系地址、学历、专业、技能、工作经历、项目经验、获奖情况、自我评价、照片、附件简历、备注等
3 职位管理 职位名称、招聘部门、岗位职责、任职要求、发布日期、截止日期、薪资范围、工作地点、其他福利、状态、备注等
4 简历推荐 候选人姓名、职位名称、推荐日期、推荐人姓名、备注等
5 面试管理 候选人姓名、职位名称、面试日期、面试官姓名、面试结果、面试评价、备注等
6 邀约管理 候选人姓名、职位名称、邀约日期、面试时间、面试地点、联系人姓名、联系电话、备注等
7 录用管理 候选人姓名、职位名称、入职日期、薪资、试用期、员工编号、部门、职位、直属上级、入职资料、备注等
8 员工管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、邮箱、学历、专业、技能、工作经验、入职日期、离职日期、部门、职位、直属上级、备注等
9 培训管理 培训标题、培训内容、培训日期、培训地点、培训人员、参与人员、培训材料、备注等
10 绩效考核 员工编号、姓名、考核周期、考核内容、考核结果、绩效评级、备注等
11 离职管理 员工编号、姓名、离职日期、离职原因、离职交接人、备注等
12 系统设置 公司名称、公司地址、公司联系电话、公司邮箱、系统默认角色、系统默认权限、其他配置、备注等
13 用户管理 用户名、密码、姓名、邮箱、电话号码、性别、出生日期、角色、权限等级、照片、备注等
14 权限管理 角色名称、权限列表、备注等
15 系统日志 操作人员、操作时间、操作内容、备注等
16 数据统计 候选人数量、职位数量、面试数量、录用数量、培训数量、绩效考核数量、离职数量、备注等
17 通知公告 公告标题、公告内容、发布人、发布时间、备注等
18 考勤管理 员工编号、姓名、考勤日期、签到时间、签退时间、考勤状态、备注等
19 工资管理 员工编号、姓名、基本工资、津贴、绩效工资、应发工资、实发工资、备注等
20 系统报表 候选人统计报表、职位统计报表、面试统计报表、录用统计报表、培训统计报表、绩效考核统计报表、离职统计报表、备注等
TAG标签:简历 / 评价  HOT热度:41
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