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考核评估评分打分管理系统

考核评估评分打分管理系统
考核评估评分打分管理系统是一种用于管理和评估员工绩效的工具。该系统通过建立评估标准和指标,帮助企业对员工的工作表现进行全面、客观、公正的评估。该系统主要包括以下几个方面的功能:首先,它提供了建立评估标准和指标的工具,可以根据企业的具体需求制定适合的评估体系。其次,系统能够方便地记录员工的工作表现和绩效数据,包括工作完成情况、工作质量、工作态度等方面的评估内容。同时,它还能够定期或按需生成绩效报告,用于管理层对员工进行评审和决策。此外,系统还能够为员工提供自评和360度评估的功能,让员工参与到绩效评估中,增加评估的公正性和参与度。同时,系统还能够设定评估权重和考核等级,对员工的绩效进行打分,并按照一定的评分规则进行排名和奖惩。综上所述,考核评估评分打分管理系统是一种能够帮助企业对员工绩效进行全面评估和管理的工具,它能够提高评估的客观性和公正性,促进员工的工作积极性和发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户ID、用户名、密码、姓名、邮箱、手机号码、角色、部门、入职日期、离职日期等
2 考核指标管理 指标ID、指标名称、指标描述、权重、考核类型、考核周期、创建日期、创建人等
3 绩效目标管理 目标ID、目标名称、目标描述、考核指标、目标权重、目标完成度、目标设定人、目标设定日期、目标考核人等
4 评分标准管理 标准ID、标准名称、标准描述、考核指标、分数范围、创建日期、创建人等
5 考核计划管理 计划ID、计划名称、计划描述、考核周期、考核指标、目标完成度、计划状态、计划开始日期、计划结束日期、创建日期、创建人等
6 考核记录管理 记录ID、被考核人、考核指标、绩效目标、评分标准、考核评分、考核人、考核日期等
7 自评 被考核人、考核指标、绩效目标、评分标准、考核评分、考核日期等
8 直属上级评估 被考核人、上级领导、考核指标、绩效目标、评分标准、考核评分、考核日期等
9 同事互评 被考核人、同事、考核指标、绩效目标、评分标准、考核评分、考核日期等
10 完成度统计 考核指标、绩效目标、目标完成度、创建日期、创建人等
11 考核结果分析 被考核人、考核指标、绩效目标、评分标准、考核评分、考核人、考核日期等
12 员工排名 被考核人、绩效得分、创建日期、创建人等
13 薪资调整 被考核人、绩效得分、调整薪资、部门负责人、审核状态、调整日期等
14 数据导入 导入文件、导入方式、创建日期、创建人等
15 数据导出 导出文件、导出方式、创建日期、创建人等
16 系统设置 考核周期设置、权重设置、系统参数设置、角色权限设置、邮件提醒设置等
17 注册 用户名、密码、姓名、邮箱、手机号码、部门等
18 忘记密码 用户名、邮箱、手机号码等
TAG标签:考核 / 评估 / 评分 / 打分  HOT热度:45
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