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员工评分管理系统

员工评分管理系统
员工评分管理系统是一种用于评估员工绩效和进行绩效管理的软件系统。这个系统的目标是帮助管理层有效地评价员工的工作表现,为员工的晋升、奖惩和薪资调整等决策提供依据。员工评分管理系统通常包括以下功能:1.目标设定:系统可以帮助管理者与员工共同设定明确的工作目标和绩效标准。2.绩效评估:员工通过系统填写自我评估表,领导填写对员工的评价,系统自动生成评估结果。3.绩效分析:通过绩效数据的分析和比对,系统可以帮助管理者识别出绩效较好和较差的员工,以便做出相应的决策。4.反馈与沟通:系统提供了一个平台,员工和领导可以在上面进行绩效反馈和沟通,促进相互理解和提升工作效能。5.绩效报告:系统可以生成绩效报告,为管理者提供全面的绩效概览和分析报告,以便管理者进行人员评估和决策。通过员工评分管理系统,公司可以更加客观和科学地评估员工的工作表现,实现公平和激励机制,提高员工的工作积极性和团队协作能力,达到组织目标。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工姓名、员工工号、员工职位、员工部门、员工入职日期、员工离职日期、员工联系方式、员工性别、员工年龄、员工邮箱等
2 绩效评估 评估周期、评估人姓名、被评估人姓名、评估日期、绩效得分、评估人职位、被评估人职位、评估标准、绩效评语、评估人ID等
3 目标设定 目标名称、目标描述、目标责任人、目标开始日期、目标结束日期、目标状态、目标进度、目标评估得分、目标评估人、目标评估日期等
4 培训记录 培训计划名称、培训计划描述、培训讲师、培训开始日期、培训结束日期、培训地点、培训费用、培训评估分数、培训评估人、培训评估日期等
5 奖惩记录 奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额、奖惩日期、奖惩人、奖惩描述、员工姓名、员工工号、员工部门、奖惩备注等
6 加班记录 加班日期、加班时长、加班原因、加班类型、员工姓名、员工工号、员工部门、加班备注等
7 请假申请 请假类型、请假原因、请假开始日期、请假结束日期、请假天数、请假状态、员工姓名、员工工号、员工部门、请假备注等
8 薪资管理 员工姓名、员工工号、员工职位、员工部门、员工基本工资、员工绩效工资、员工加班工资、员工缺勤扣款、员工实际工资、薪资发放日期等
9 考勤管理 员工姓名、员工工号、员工部门、打卡日期、打卡时间、打卡类型、打卡备注、上班状态、下班状态等
10 工作日志 日志日期、日志内容、日志类型、员工姓名、员工工号、员工部门、日志备注等
TAG标签:员工 / 评分  HOT热度:38
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