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定性考核管理系统

定性考核管理系统
定性考核管理系统是一种用于对员工进行综合评价和考核的工具。它通过科学的定性指标和评价体系,对员工在工作中的表现进行全面、客观的评估和分析,以便为企业提供决策支持和管理参考。通过该系统,企业可以更好地了解员工的素质、能力和工作态度,进而针对性地制定培训计划和激励机制。定性考核管理系统通常包括一系列的评估指标和评分标准,如工作态度、学习能力、团队合作、创新意识等。员工在日常工作中,通过填写问卷、参与评估活动或接受领导的评价,系统会根据这些数据和信息进行统计、分析和汇总,生成综合评价报告。定性考核管理系统的优点是可以客观、全面地对员工进行评估,避免了主观性评价的影响。同时,它可以帮助企业发现员工的问题和提升空间,为培训和发展提供依据。此外,通过定性考核管理系统,企业可以及时发现并解决员工的不满、问题和矛盾,增强员工的归属感和满意度。总之,定性考核管理系统是一种能够帮助企业全面了解员工、提升管理效果的工具,有助于促进员工个人发展和全员素质提升,并为企业提供有效的人力资源管理决策支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户ID、用户名、密码、姓名、邮箱、手机号码、用户角色、状态、创建时间、更新时间等
2 考核模板管理 模板ID、模板名称、模板描述、创建人、创建时间、更新时间等
3 考核指标管理 指标ID、指标名称、指标类型、指标权重、指标描述、创建人、创建时间、更新时间等
4 考核方案管理 方案ID、方案名称、方案描述、考核开始日期、考核结束日期、创建人、创建时间、更新时间等
5 考核得分管理 得分ID、用户ID、方案ID、指标ID、得分、创建人、创建时间、更新时间等
6 考核结果管理 结果ID、用户ID、方案ID、考核总分、创建人、创建时间、更新时间等
7 绩效排名管理 排名ID、用户ID、方案ID、综合得分、排名、创建人、创建时间、更新时间等
8 统计报表管理 报表ID、报表名称、报表描述、报表类型、创建人、创建时间、更新时间等
9 数据导入 导入ID、导入文件名、导入类型、导入结果、创建人、创建时间、更新时间等
10 数据导出 导出ID、导出文件名、导出类型、导出结果、创建人、创建时间、更新时间等
11 权限管理 权限ID、权限名称、权限描述、创建人、创建时间、更新时间等
12 角色管理 角色ID、角色名称、角色描述、创建人、创建时间、更新时间等
13 日志管理 日志ID、操作类型、操作详情、操作人员、创建时间等
14 消息通知管理 通知ID、通知类型、通知标题、通知内容、接收人、发送人、发送时间等
15 系统参数设置 参数ID、参数名称、参数值、参数描述、创建人、创建时间、更新时间等
16 邮件配置 SMTP服务器地址、邮箱用户名、邮箱密码、发件人地址、邮件标题、创建时间、更新时间等
17 短信配置 短信接口地址、短信账号、短信密码、短信签名、创建时间、更新时间等
18 个人信息管理 用户ID、用户名、密码、姓名、邮箱、手机号码、创建时间、更新时间等
19 登录日志管理 日志ID、用户名、登录IP、登录时间等
20 审批流程管理 流程ID、流程名称、流程描述、创建人、创建时间、更新时间等
TAG标签:定性 / 考核  HOT热度:40
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