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人力资源考核管理系统

人力资源考核管理系统
人力资源考核管理系统是一种用于监控和评估员工绩效的软件系统。它通过自动化、集中化管理员工的考核过程和数据,帮助企业更有效地评估员工的工作表现、制定合理的薪资和奖励策略,并提供决策支持和数据分析。该系统通常包括以下功能:设定评估标准、目标和指标;收集和记录员工绩效数据;自动生成绩效报告和评估结果;提供多种绩效评估方法,如360度评估、KPI评估等;跟踪员工目标的达成情况;提供员工自评和上级评估的功能;以及生成统计数据和分析报告。使用人力资源考核管理系统可以减少人工操作和纸质文件,提高工作效率,减少错误和重复工作。同时,它可以帮助管理者更科学地评估员工表现,发现潜力员工,提供针对性的培训和发展机会,并与奖励机制相结合,提高员工的工作动力和幸福感。总结来说,人力资源考核管理系统是一种能够帮助企业监控和评估员工绩效的软件系统,通过自动化管理考核过程和数据,提供数据分析和决策支持,提高工作效率,提升员工表现和满意度的工具。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工ID、员工姓名、所属部门、所属岗位、联系方式、薪资、入职日期、离职日期、员工状态、证件号码、性别、出生日期、民族、籍贯、毕业学校、学历、专业、紧急联系人、紧急联系电话、社保号码等
2 考勤管理 员工ID、员工姓名、日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、旷工次数、加班时长、请假时长、出差天数等
3 假期管理 员工ID、员工姓名、假期类型、开始日期、结束日期、请假事由、审批状态、审核人、备注等
4 奖惩管理 员工ID、员工姓名、奖惩类型、日期、奖惩金额、审批状态、审核人、备注等
5 岗位管理 岗位ID、岗位名称、所属部门、岗位描述等
6 部门管理 部门ID、部门名称、上级部门、部门负责人、部门描述等
7 薪资管理 员工ID、员工姓名、薪资发放日期、基本工资、绩效工资、加班工资、扣款金额、实发工资、备注等
8 培训管理 员工ID、员工姓名、培训名称、培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训费用、备注等
9 招聘管理 职位ID、职位名称、部门、招聘人数、招聘要求、招聘状态、招聘渠道、发布日期、备注等
10 绩效考核 员工ID、员工姓名、考核日期、考核类型、考核结果、评定人、考核意见、备注等
11 基础数据管理 民族列表、学历列表、岗位列表、职称列表、部门列表、社保基数列表、职称列表等
12 通知公告 公告ID、公告标题、公告内容、发布人、发布日期、浏览次数、是否置顶、是否发布等
13 人事合同管理 员工ID、员工姓名、合同编号、合同类型、合同开始日期、合同结束日期、合同状态、合同金额等
14 考核指标管理 指标ID、指标名称、指标类型、指标单位、指标目标值、指标权重、指标描述等
15 员工绩效查询 员工ID、员工姓名、绩效日期、考核类型、考核结果、评定人、考核意见、备注等
16 员工福利管理 员工ID、员工姓名、福利类型、福利金额、福利开始日期、福利结束日期、福利申请状态、福利申请人、申请日期、备注等
17 薪资发放记录 员工ID、员工姓名、发放日期、薪资发放方式、发放金额、备注等
18 绩效报表 员工ID、员工姓名、考核日期、考核类型、考核结果、评定人、考核意见、备注等
19 培训报表 员工ID、员工姓名、培训名称、培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训费用、备注等
20 人事报表 员工ID、员工姓名、所属部门、所属岗位、联系方式、薪资、入职日期、离职日期、员工状态、证件号码、性别、出生日期、民族、籍贯、毕业学校、学历、专业、紧急联系人、紧急联系电话、社保号码等
TAG标签:人力资源 / 考核  HOT热度:44
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