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人才评价与发展管理系统

人才评价与发展管理系统
人才评价与发展管理系统是一种用于评估和管理组织内的人才的软件系统。该系统旨在帮助组织确定和发展人才,并提供相应的培养计划和发展路径。该系统通过收集并分析员工的工作表现、绩效评估、能力和潜力评估等信息,为组织提供全面的人才评估和发展建议。通过人才评价与发展管理系统,组织可以更准确地了解员工的工作能力、技能水平、潜力和发展需求,为员工制定个性化的培训和发展计划。该系统可以将员工的个人信息、教育背景、工作经历、绩效评估等数据集中管理,方便组织进行全面的人才分析和人事决策。同时,该系统还可以生成各种详细的报告和可视化图表,帮助组织更好地了解和利用人才资源。人才评价与发展管理系统的优势在于提高组织对人才的识别和培养能力,帮助组织更好地发掘和发展内部潜力员工,提升组织整体效能。此外,该系统还可以为员工提供个人成长和职业发展的机会,激励员工积极工作和提升个人能力。综上所述,人才评价与发展管理系统是组织用于评估和管理人才的一种重要工具,可以帮助组织更好地发掘和发展人才,提升整体竞争力和绩效水平。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人才信息管理 姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式、任职历史、薪资水平、所属部门、岗位级别、在职状态、评价等级、评价日期、评价人、绩效得分、能力评价、潜力评价、发展建议、培训需求等
2 绩效评估 绩效目标、完成情况、工作质量、工作效率、工作态度、团队合作、发现解决问题能力、沟通协调能力、领导力、创新能力、业务知识、评估人、评估日期、得分等
3 能力评估 沟通能力、团队合作能力、领导力、协调能力、创新能力、解决问题能力、分析能力、学习能力、适应能力、执行能力、评估人、评估日期、得分等
4 潜力评估 领导潜力、创新潜力、发展潜力、适应潜力、学习潜力、分析潜力、执行潜力、评估人、评估日期、得分等
5 培训需求分析 培训需求类型、培训科目、培训目的、培训内容、培训方式、培训日期、培训地点、培训费用、培训评价、评价人、评价日期等
6 职业发展规划 目标岗位、目标岗位要求、职业发展路径、所需能力提升、所需培训、计划期限、计划状态、评估人、评估日期等
7 岗位需求分析 岗位名称、岗位职责、岗位要求、所需能力、所需技能、所需经验、所需学历、所需资格证书、招聘人数、招聘期限、招聘渠道等
8 招聘管理 职位名称、招聘方式、招聘岗位、招聘要求、发布日期、截止日期、招聘状态、招聘进度、招聘人员、面试意见、录用意见等
9 培训课程管理 课程名称、课程类型、培训方式、培训讲师、培训时间、培训地点、培训费用、培训评估、评估人、评估日期等
10 薪资管理 基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、福利补贴、加班工资、考勤扣款、社保缴费、公积金缴费、个人所得税、实际工资、发放日期等
TAG标签:人才 / 评价 / 发展  HOT热度:47
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