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组织管理评价管理系统

组织管理评价管理系统
组织管理评价管理系统是一种通过对企业或组织的运作进行综合评估和管理的信息系统。它可以帮助企业或组织通过收集和分析各种管理指标、行为和绩效数据,对组织各个方面的工作进行评价和管理。这种系统可以提供多个功能,包括设定目标和指标、收集数据、分析数据、生成报告、制定和监控改进措施等。通过这些功能,组织管理评价管理系统可以帮助企业或组织实现以下目标:1.提高绩效:通过监控和评估各个方面的工作绩效,系统可以帮助企业或组织识别问题,制定改进措施,并及时调整和改进工作流程和管理方式,从而提高绩效水平。2.促进管理透明:系统可以提供实时的管理指标和报告,以及相应的数据分析,使企业或组织的管理过程更加透明和可追溯。同时,也可以提供决策支持和管理参考,帮助管理者做出更加准确和有效的决策。3.加强沟通和合作:系统可以促进各个部门之间的协作和沟通,以及不同层级之间的信息共享和互动,从而促进团队合作,提高工作效率。总之,组织管理评价管理系统是一种帮助企业或组织评估和管理绩效的重要工具,可以帮助实现提高绩效、促进管理透明和加强沟通合作等目标。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 组织管理 组织名称、组织类型、组织结构、成立日期、联系人、联系电话、地址、邮编、业务范围、组织描述等
2 员工管理 员工姓名、员工编号、入职日期、职位、部门、上级主管、联系电话、邮箱、员工地址、员工状态等
3 岗位管理 岗位名称、岗位编号、岗位描述、所属部门、岗位要求、薪资范围、工作职责、岗位等级、技能要求等
4 考勤管理 员工姓名、员工编号、考勤日期、上班时间、下班时间、工作时长、迟到次数、早退次数、加班时长、请假类型、请假时长等
5 绩效管理 员工姓名、员工编号、评定周期、目标设定、评估方法、得分、绩效等级、评价人、评价日期、备注等
6 奖惩管理 员工姓名、员工编号、奖惩类型、奖惩日期、奖惩原因、奖惩金额、奖惩描述、经办人、经办日期、备注等
7 培训管理 培训名称、培训编号、培训类型、培训日期、培训地点、培训讲师、培训对象、培训时长、培训费用、培训评估等
8 招聘管理 招聘岗位、岗位要求、招聘方式、招聘数量、招聘渠道、面试人员、录用人员、录用日期、入职培训、招聘费用等
9 组织架构 组织结构、上级部门、下级部门、岗位名称、岗位编号、人员数量、职责描述、技能要求、薪资等级等
10 薪资管理 员工姓名、员工编号、月份、基本工资、加班工资、绩效工资、奖金、税前薪资、扣款、实发薪资、薪资发放日期等
TAG标签:组织 / 管理 / 评价  HOT热度:56
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