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全面考核管理系统

全面考核管理系统
全面考核管理系统是一种集成化的评估工具,用于评估员工或团队在工作中的表现和绩效。该系统采用综合的评估方法,包括定期的个人评估、360度评估、目标达成情况评估等。全面考核管理系统的主要目的是提高组织的绩效管理水平,激励员工努力工作并达到预定的目标。它可以帮助管理者全面了解员工在各个维度上的表现,包括工作能力、沟通技巧、团队合作能力等。同时,该系统也为员工提供了一个公平、透明的评估标准,帮助他们了解自己的优势和不足,并为个人和职业发展提供指导。全面考核管理系统通过将员工的工作表现量化和评估,促进了绩效和激励之间的联系,能够帮助组织更好地制定激励政策。此外,该系统还可以为管理者提供数据支持,帮助他们做出准确的人才管理决策,如提拔、培训和奖惩等。通过全面考核管理系统,组织可以更有效地提高员工的工作表现和绩效,实现组织目标的实现。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、姓名、邮箱、手机号码、角色等
2 考核指标管理 指标名称、指标类型、指标权重、指标描述等
3 员工信息管理 员工编号、员工姓名、部门、职位、入职日期、离职日期、上级领导等
4 考核计划管理 计划名称、计划周期、考核对象、考核指标、考核评分标准等
5 考核评分 考核对象、考核指标、评分人、评分日期、评分结果等
6 考核报告生成 考核对象、考核指标、评分人、评分日期、评分结果、排名等
7 指标分析 指标名称、指标类型、指标权重、考核对象、考核指标、评分结果等
8 绩效奖励管理 奖励名称、奖励类型、奖励金额、员工姓名、部门、员工编号等
9 绩效考核审核 考核对象、考核指标、审核人、审核日期、审核结果等
10 绩效考核统计 部门、员工姓名、考核指标、评分结果、排名等
11 员工培训管理 培训名称、培训类型、培训日期、培训地点、培训讲师、参加人员等
12 培训需求调查 需求调查名称、调查对象、调查日期、调查结果等
13 培训计划制定 计划名称、计划周期、培训对象、培训内容、培训讲师、培训地点等
14 培训结果评估 培训名称、培训类型、培训日期、培训地点、培训讲师、参加人员、评估结果等
15 员工绩效档案管理 档案编号、员工编号、员工姓名、员工职位、入职日期、离职日期、档案内容等
16 奖惩记录管理 记录编号、员工编号、员工姓名、奖惩类型、奖惩原因、奖惩日期、奖惩金额等
17 通知公告管理 公告标题、公告内容、发布人、发布日期、公告类型等
18 考勤管理 员工编号、员工姓名、打卡日期、上班时间、下班时间、加班时长、出勤状态等
19 请假管理 请假编号、员工编号、员工姓名、请假类型、请假原因、请假开始日期、请假结束日期等
20 报表导出 报表名称、导出格式、导出时间、导出内容等
21 注意
TAG标签:全面 / 考核  HOT热度:47
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