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绩效考核评估软件

绩效考核评估软件
绩效考核评估软件是一种用于帮助企业有效管理和评估员工绩效的工具。该软件能够自动化绩效考核流程,提供员工自评、直属上级评价、同事互评、下属评价等多种评估方式。绩效考核评估软件具有以下特点和功能:首先,它可以根据公司制定的绩效指标和权重自动计算员工的绩效得分,减少了繁琐的手工计算过程,提升了工作效率。其次,该软件可以实时展示员工的绩效数据和评估结果,使员工能够清晰了解自己的工作表现和面临的问题,并及时调整工作计划和态度。另外,绩效考核评估软件还具有数据分析和报告生成功能,可以通过对绩效数据的汇总和分析,提供全面准确的评估报告,为企业管理者提供决策依据。最后,该软件可以实现多级权限管理和保密机制,确保绩效数据的安全和保密。综上所述,绩效考核评估软件是一种高效、准确、安全的工具,能够帮助企业提升绩效管理水平,激发员工的工作动力,实现企业与员工之间的共赢。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 姓名、部门、职位、入职日期、工龄、员工编号、联系方式、上级领导等
2 目标设定 目标名称、目标描述、责任人、截止日期、目标权重等
3 权重分配 多维度权重、目标权重、考核指标权重、评估权重等
4 考核指标设定 考核指标名称、考核指标描述、考核指标权重、考核指标类型等
5 计划执行 计划执行情况、实际完成情况、完成率、考核依据等
6 360度评估 自评分、上级评分、同事评分、下属评分、客户评分等
7 绩效评价 综合评价得分、各项评分汇总、绩效等级评定等
8 奖惩管理 奖励记录、惩罚记录、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额等
9 培训记录 培训名称、培训类型、培训时间、培训地点、培训费用等
10 晋升记录 晋升时间、晋升职位、晋升原因、晋升依据、晋升前职级、晋升后职级等
11 离职管理 离职日期、离职原因、离职类型、离职交接事项等
12 薪资调整 调整时间、调整金额、调整原因、调整依据等
13 数据统计分析 绩效得分统计、绩效排名、绩效趋势分析等
14 绩效报表 绩效报告、绩效明细表、绩效汇总表等
15 权限管理 角色管理、用户管理、权限设置等
16 绩效考核计划 考核周期、考核对象、考核方式、考核计划制定人等
17 考核结果发布 考核得分、考核等级、考核结果通知、绩效异议处理等
18 绩效考核审批 考核计划审批、考核结果审批等
19 绩效数据导入 员工数据导入、绩效数据导入等
20 绩效数据导出 员工数据导出、绩效数据导出等
TAG标签:绩效 / 考核 / 评估 / 软件  HOT热度:50
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