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人力资源评价管理系统

人力资源评价管理系统
人力资源评价管理系统是一种用于管理和评估组织员工绩效的软件系统。该系统通过设定明确的目标和评价指标,帮助组织管理者和HR团队对员工进行全面的绩效评估和管理。该系统能够收集和分析员工的绩效数据,包括工作成果、绩效评分、客户满意度等。它为管理者提供了一个全面的绩效评估视图,可以帮助他们更好地了解员工的表现和潜力。通过人力资源评价管理系统,组织可以更有效地识别和奖励高绩效员工,激励其继续努力。同时,它也可以帮助发现低绩效员工,并提供针对性的培训和发展计划。此外,该系统还可以自动生成各种绩效报告和分析,为组织决策提供数据支持。管理者可以根据这些报告,对组织的绩效水平和员工的发展需求进行分析和调整。总之,人力资源评价管理系统是一个强大的工具,有助于组织管理者更好地了解和管理员工的绩效,提高组织的工作效率和员工满意度。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工姓名、员工编号、性别、出生日期、联系方式、身份证号码、工作邮箱、学历、部门、职位、入职日期、离职日期、合同类型、合同起始日期、合同终止日期、合同金额、考勤机号码、所属考勤组等
2 绩效考核管理 考核日期、考核指标、考核结果、考核人、被考核人、考核部门、考核得分、考核备注等
3 薪酬福利管理 基本工资、绩效工资、岗位工资、津贴补贴、奖金福利、社保金额、公积金金额、个人所得税、实发工资、发放日期、银行账号、开户行等
4 培训发展管理 培训名称、培训日期、培训地点、培训教师、培训对象、培训费用、报名人数、参训人数、培训时长、培训评价、培训证书等
5 岗位职责管理 岗位名称、岗位编号、岗位描述、主要职责、任职要求、薪酬水平、晋升路径、工作时间、工作地点、所属部门、上级岗位等
6 招聘管理 职位名称、招聘人数、招聘渠道、招聘发布日期、招聘结束日期、招聘方式、招聘面试官、招聘进度、候选人姓名、候选人联系方式、候选人简历、候选人面试评价、录用结果、入职日期等
7 出勤管理 出勤日期、上班时间、下班时间、迟到分钟数、早退分钟数、加班时间、请假类型、请假起始日期、请假结束日期、请假总天数、请假事由、考勤状态等
8 员工奖惩管理 奖惩日期、奖惩类型、奖惩金额、奖惩事由、奖惩人、被奖惩人、奖惩部门、奖惩备注等
9 假期管理 假期类型、假期起始日期、假期结束日期、假期天数、假期事由、申请人、审批人、审批状态、请假备注等
10 组织架构管理 部门名称、部门编号、部门负责人、部门描述、上级部门、下级部门、所属公司、成立日期、公司地址、公司联系方式等
TAG标签:人力资源 / 评价  HOT热度:44
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