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度绩效评价管理系统

度绩效评价管理系统
度绩效评价管理系统是一种用于评估和管理组织内员工绩效的软件系统。它基于一套绩效评估指标,旨在帮助组织了解员工的工作表现,提供绩效测评和管理的指导。该系统主要包含以下功能模块:1.绩效目标设定和计划:管理者可以根据组织的目标和员工的岗位职责,设定明确的绩效目标,并制定绩效改进计划。2.评估员工绩效:系统提供了多种评估方式,如自评、上级评估、同事评估等,用于全面了解员工在不同方面的工作表现。评估结果可以定量化和定性化,帮助管理者更准确地评估员工的绩效。3.绩效反馈和辅导:通过系统,管理者可以给予员工明确的绩效反馈和建议,帮助他们了解自身的优势和改进的方向。同时,系统还提供了培训和辅导资源,以提高员工的工作能力。4.绩效数据分析和报告:系统能够将评估数据进行综合分析,为管理者提供全面的绩效报告和数据可视化工具,帮助管理者识别团队中的绩效亮点和问题,并制定针对性的改进措施。通过度绩效评价管理系统,组织可以更有效地管理和提高员工的绩效,促进员工个人和组织整体的发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 绩效目标管理 目标名称、目标描述、目标类型、目标权重、目标指标、目标达成情况、自评分数、上级评分数、最终评分数、绩效考核结果等
2 绩效计划管理 计划名称、计划描述、计划时间范围、参与者、目标权重分配、考核指标设定、绩效评分设定、计划状态等
3 绩效考核管理 考核期间、考核对象、考核主体、目标达成情况、考核结果、绩效评分、考核意见等
4 绩效审批管理 审批名称、审批描述、审批人、审批时间、审批结果、审批意见等
5 绩效考评表管理 考评表名称、考评表描述、考评表字段列表、考评表权重列表等
6 绩效评价 评价人、被评价人、评价时间、评价内容、绩效评分、绩效等级等
7 绩效报告管理 报告名称、报告描述、报告时间范围、考核结果分析、绩效评价结果、奖惩建议等
8 奖惩管理 奖惩名称、奖惩描述、奖惩对象、奖惩金额、奖惩事由、奖惩时间等
9 绩效合同管理 合同名称、合同描述、合同期限、合同金额、参与人员、合同状态等
10 绩效记录管理 记录名称、记录描述、记录时间、记录人员、记录内容等
11 绩效档案管理 档案名称、档案描述、档案归档时间、档案保管人、档案状态等
12 绩效培训管理 培训名称、培训描述、培训时间、培训地点、培训人员、培训成果等
13 绩效调查管理 调查名称、调查描述、调查时间、调查对象、调查结果、调查意见等
14 绩效数据分析 分析对象、分析指标、分析方法、分析结果、分析报告等
15 绩效跟踪管理 跟踪对象、跟踪指标、跟踪周期、跟踪结果、跟踪记录等
16 绩效排名管理 排名对象、排名指标、排名方法、排名结果、排名报告等
17 绩效奖金发放 发放对象、发放金额、发放时间、发放方式、发放记录等
18 绩效权限管理 用户名称、用户角色、权限设置、用户部门、用户状态等
19 绩效流程管理 流程名称、流程描述、流程节点、流程状态、流程记录等
20 绩效通知提醒 通知标题、通知内容、发送对象、通知时间、通知状态等
TAG标签:绩效 / 评价  HOT热度:34
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