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绩效评测管理系统

绩效评测管理系统
绩效评测管理系统是一种用于对员工绩效进行评估和管理的软件系统。该系统能够帮助组织机构有效地制定和执行绩效评估计划,从而提高员工的工作表现和整体组织绩效。该系统通常包括以下功能:1.目标设定:系统能够帮助管理者和员工共同设定明确的工作目标和绩效指标,以便评估员工的工作表现。2.绩效评估:系统根据设定的目标和指标,对员工的工作表现进行评估。评估可以通过自评、上下级评估、同事评估等方式进行。3.绩效反馈:系统能够及时向员工提供绩效评估结果和反馈意见,帮助他们了解自己的优势和改进空间。4.奖励与激励:根据绩效评估结果,系统能够自动计算员工的奖励和激励措施,如薪资调整、晋升机会等,以激励员工提高工作表现。5.数据分析和报告:系统能够收集和分析员工绩效数据,生成相关报告和统计图表,为组织决策提供数据支持。绩效评测管理系统的引入可以提高评估的公正性和准确性,激发员工的积极性和工作动力,促进组织的持续发展和提高绩效水平。同时,该系统也为管理者提供了更方便和高效的管理工具,帮助他们更好地对员工绩效进行管理和改进。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工管理 员工编号、姓名、部门、职位、入职时间、离职时间、所属上级、直接下属、手机号、邮箱等
2 评分标准管理 标准编号、标准名称、评分等级、描述、适用职位、适用部门、生效日期、失效日期、创建人、创建时间等
3 绩效目标管理 目标编号、目标名称、目标描述、目标难度、目标权重、负责人、完成时间、确认人、确认时间、是否完成等
4 绩效考核 考核周期、考核类型、考核对象、考核主管、考核人员、考核时间、考核得分、批准人、批准时间、考核状态等
5 绩效报告 报告编号、报告名称、报告详情、绩效评分、平均分、最高分、最低分、发布人、发布时间、阅读状态等
6 培训管理 培训计划编号、培训计划名称、培训内容、培训方式、培训课时、培训时间、培训地点、培训人员、培训结果、创建人等
7 奖惩管理 奖惩编号、奖惩名称、奖惩类型、奖惩金额、奖惩原因、奖惩时间、奖惩人员、审核人、审核时间、奖惩状态等
8 绩效排名 排名编号、员工编号、员工姓名、绩效得分、绩效排名、所属部门、所属职位、绩效等级、公司平均分、发布时间等
9 绩效奖金 奖金编号、奖金名称、员工姓名、员工部门、奖金金额、发放时间、发放人、发放状态、确认人、确认时间等
10 申诉管理 申诉编号、员工姓名、申诉原因、提交时间、提交人、审核人、审核结果、审核时间、审核状态、处理结果等
TAG标签:绩效 / 评测  HOT热度:36
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