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绩效评核管理系统

绩效评核管理系统
绩效评核管理系统是一种用于评估员工工作表现的管理工具。它可以帮助企业定期检查和评估员工的绩效,以便制定激励计划、晋升计划和培训计划。该系统通常包括以下主要功能:1.目标设定与考核:允许管理人员和员工设定明确的工作目标,并通过设定关键绩效指标来衡量实际表现与目标之间的差距。2.评估与反馈:系统提供了一套标准化的评估方法,管理人员可以根据设定的评估指标对员工的表现进行定量和定性的评价。同时,也提供了反馈功能,使员工了解自己的表现和发展方向。3.绩效报告与统计:系统能够自动生成绩效报告和统计数据,以便管理层了解公司整体绩效情况,并作出相应的决策和调整。4.奖励和激励机制:系统可以根据绩效评估结果自动计算出员工的奖励和激励,如薪资提升、奖金和特殊待遇等。绩效评核管理系统的优点在于提高了绩效评估的公正性和准确性,减少了主观因素的干扰,并且可以节省大量的时间和人力资源。同时,该系统也可以促进员工发展和公司整体绩效的提升。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、年龄、部门、职位、入职日期、联系方式、邮箱、籍贯等
2 任务分配 任务编号、任务标题、任务内容、负责人、开始日期、结束日期、优先级、状态、延期天数、完成进度等
3 绩效目标设定 目标编号、目标标题、目标内容、负责人、开始日期、结束日期、优先级、状态、完成情况、评分等
4 绩效评估 评估编号、被评估人、评估人、评估日期、评估内容、评估分数、评估结果、评估意见、评估状态等
5 绩效考核 考核编号、考核标题、考核内容、考核人、被考核人、考核日期、考核分数、考核结果、考核意见、考核状态等
6 培训记录管理 培训记录编号、培训名称、培训内容、培训讲师、培训日期、培训时长、培训地点、参与人员、培训反馈、评分等
7 考勤管理 出勤编号、出勤日期、员工编号、出勤状态、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、请假次数、缺勤天数等
8 薪资管理 薪资编号、员工编号、基本工资、绩效工资、奖金、罚款、社保缴纳、养老保险、医疗保险、公积金等
9 部门管理 部门编号、部门名称、部门经理、负责人、创建日期、部门人数、部门描述、上级部门、下级部门、子部门等
10 考核结果统计 结果编号、考核编号、考核人、被考核人、考核日期、考核分数、考核结果、满分、不及格分数、及格分数等
TAG标签:绩效 / 评核  HOT热度:29
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